Не енциклопедичних знань, а суто конкретних навичок очікують сучасні роботодавці від молодих спеціалістів .
Про це повідомив доктор економічних наук Олександр Костюк «Дзеркалу тижня», передає Укрінформ.
В Україні частка дипломованих працівників, що зайняті на роботах з низькою кваліфікацією, становить 34,3% . Така ситуація виникає внаслідок «кваліфікаційного розриву» – проблеми, якою в нашій країні «уражені» 45% працівників.
Опитування роботодавців свідчать, що найважливішими навичками для них є: здатність вирішувати проблеми (розрив з очікуваннями роботодавців становить 29%), стресостійкість (29%); комунікаційні навички (24%), адаптивність (20%), аналіз даних (20%), лідерські якості (19%).
Наразі ситуацію зазвичай виправляють проходженням перепідготовки та підвищенням кваліфікації, що охопила 53,3% найманих працівників в Україні. Лише 32,4% з них навчалися за рахунок підприємства, а 18,6 – за власний кошт.
